一、因應今年度勞動、職業安全衛生法令最新修正，人資（HR）、各級主管（Management）及職安衛部門（OHS）均課予全新的法律責任與管理任務，謹訂八、九月份於【台北、高雄】舉辦培訓。歡迎「企業主、主管、職安衛、人資、法務、財務同仁」參加。
二、今年4月、7月最新修正《性別平等工作法施行細則》《職安法-職場霸凌防治專章》《執行職務遭受不法侵害第五版指引》。
三、「非工作時間」發生尾隨、報復、暴力/「非工作時間」發生「霸凌」（如：下班後、例假日、Line 群組）/「非工作時間」的騷擾、追求行為、外包廠商、合作客戶
四、關於職場中「不法侵害、霸凌、性騷、工時、工資、職業災害與員工離職」，都將透過本系列為您解析
八月-台北「職場性騷擾、職場霸凌新制-雇主、主管、人資、內部調查」
八月-台北「勞資爭議與危機管理-最新工時工資、職務調動、職業災害、離職爭議」
九月-高雄「職場霸凌防治新制-責任、申訴、調查、申復、改善」
九月-台北「人資、職安衛、主管級講習-最新修法與職場狀況題-職場不法侵害、職場霸凌、性騷擾」
八月-高雄「所得扣繳+二代健保-扣繳申報常見錯誤」
邀請本中心合作二十多年的專業律師、勞動事件調解人/調解委員、經手調解勞資爭議案件已逾上千件
歡迎把您對於勞動法令、勞動爭議、勞資調解的問題帶來現場，當場提問
五、參與者授予【證書】一張
六、詳細活動說明與參加辦法，請閱讀:附件計畫
七、官網 WWW.CLPTC.COM 【中華國土建設人才育成中心/社團法人中華專業人才協會】提供報名系統
二、今年4月、7月最新修正《性別平等工作法施行細則》《職安法-職場霸凌防治專章》《執行職務遭受不法侵害第五版指引》。
三、「非工作時間」發生尾隨、報復、暴力/「非工作時間」發生「霸凌」（如：下班後、例假日、Line 群組）/「非工作時間」的騷擾、追求行為、外包廠商、合作客戶
四、關於職場中「不法侵害、霸凌、性騷、工時、工資、職業災害與員工離職」，都將透過本系列為您解析
八月-台北「職場性騷擾、職場霸凌新制-雇主、主管、人資、內部調查」
八月-台北「勞資爭議與危機管理-最新工時工資、職務調動、職業災害、離職爭議」
九月-高雄「職場霸凌防治新制-責任、申訴、調查、申復、改善」
九月-台北「人資、職安衛、主管級講習-最新修法與職場狀況題-職場不法侵害、職場霸凌、性騷擾」
八月-高雄「所得扣繳+二代健保-扣繳申報常見錯誤」
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歡迎把您對於勞動法令、勞動爭議、勞資調解的問題帶來現場，當場提問
五、參與者授予【證書】一張
六、詳細活動說明與參加辦法，請閱讀:附件計畫
七、官網 WWW.CLPTC.COM 【中華國土建設人才育成中心/社團法人中華專業人才協會】提供報名系統
